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主题 :“大数据”“火眼金睛”让腐败无所遁形
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楼主  发表于: 2018-05-17 10:51
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“大数据”“火眼金睛”让腐败无所遁形

“全区领导干部的廉情‘家底’都可以在这里查到,只需要轻点鼠标就能调取干部个人廉情大数据,既省时省力又精准高效。”一说起廉情大数据平台,山东省淄博市周村区纪委副书记汪维忠如数家珍。(10月31日 《中国纪检监察报》)
近日,年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假,“五假干部”卢恩光可谓家喻户晓的人物。面对卢恩光“一边造假一边升迁”的官场神话,不少老百姓都发出这样的感叹,卢恩光从一名街道混子,通过造假一路晋升,官至副部级,他是如何经过组织考察的呢?又是如何步步高升的呢?
笔者认为,从“五假干部”卢恩光的边假边升上,暴露了干部选任过程中存在的问题,暴露出组织部门在干部考察和选任上存在的弊端问题。如何创新监督方式,堵住干部选任的制度漏洞,把卢恩光这样的造假干部、腐败干部挡在干部选任的大门外,这对各级党委真正选出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,其作用毋容置疑。
运用大数据发现问题、锁定对象,再到核查情况并最终立案,一气呵成,可谓“快、稳、准”。随着大数据监管的威力日益凸显,监察部门可以借助公安和高速公路大数据信息,将该单位所有公车信息输入比对程序,经筛查确定事实依据,发挥互联网监督平台和大数据“火眼金睛”的作用,揪住不正之风的“七十二变”,让“四风”问题无处遁形。
虽然“大数据+反腐”是一个新事物,但是在近些年的反腐实践中,却越来越受到重视,而且还交出了一张张令人满意的反腐成绩单,比如,在大数据反腐平台,群众可以随时对身边发生的“四风”和腐败问题进行“随手拍”,一键举报;协调公安、高速公路管理处等单位建立大数据查询机制,通过设置相关车辆、人员信息数据和特定时间节点,定期经过电脑数据筛选比对之后,带着问题线索察访核验,让监督方向更准、执纪效率更高。
尽管我们的反腐败工作在不断更新升级,仍然会出现一些“上有政策下有对策”的情况,但我们相信,随着科学技术的进步,有了大数据这双“火眼金睛”,违规违纪党员干部的侥幸心理等贪腐行为变得更加不堪一击,到最后也只能束手就擒。



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